绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容，通常在（）

【名词&注释】

员工素质(staff quality)、实际需要(practical needs)

[单选题]绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容，通常在（）

A. 2~3天
B. 3~4天
C. 4~5天
D. 5~6天

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学习资料：

[单选题]对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是（）

A. A、绩效是工作结果
B. B、绩效是员工行为
C. C、绩效关注员工素质
D. D、绩效关系组织的发展

[单选题]“SWOT”中，分析外部条件的部分是（）

A. SW
B. WO
C. 优势机会
D. 机会与威胁

[单选题]与组织核心流程直接相关的行为指（）

A. 任务绩效行为
B. 周边绩效行为
C. 服务行为
D. 组织绩效能力

[单选题]一个绩效管理系统服务的目标是一个还是多个，最终取决于（）

A. 企业的管理
B. 企业的实际需要
C. 企业的业务
D. 企业的机构设置

[多选题]辅导时要不断地给员工灌输提高绩效的愿望，应考虑的是（）。

A. 员工的绩效水平
B. 自我感受
C. 自我效能感
D. 强烈的信心
E. 绩效沟通

[多选题]绩效反馈面谈的原则与技巧有（）。

A. 关注过去，总结自己
B. 避免对立与冲突
C. 建立彼此之间的信任
D. 开诚布公，坦诚沟通
E. 该结束时，立即结束

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