《潜夫论.忠贵》中指出：“德不称其任，其祸必酷；能不称其位，其

【名词&注释】

客观性(objectivity)、表达方法(expression method)、基本概念(basic concept)、职业生涯(career)、社会分工(social division of labor)、说明书(specification)、解决问题的能力(problem-solving ability)、工作性质(nature of work)、不谋而合、海氏工作评价

[单选题]《潜夫论.忠贵》中指出：“德不称其任，其祸必酷；能不称其位，其殃必大。”与后来美国泰勒所提出的“由工作挑选人”的思想不谋而合，认识到岗位工作对人员资格条件要求的客观性。此书的作者为（）

A. 管仲
B. 荀匡
C. 王符
D. 宋应星

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[单选题]资格说明书是工作分析结果的一种表述形式，以下选项中不属于资格说明书的一种表达方法的是（）

A. 计分法
B. 文字表达法
C. 表格法
D. 访谈法

[单选题]不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合，如会计、工程师等。被称为（）

A. 职位
B. 职务
C. 职业
D. 职业生涯

[单选题]职责繁简能以、轻重大小及所需资格条件并不相同，但工作性质^{(nature of work)}相似的所有职位集合，被称为（）

A. 职系
B. 职组
C. 职门
D. 职业

[单选题]根据海氏工作评价系统法，如果某一职位的责任比技能与解决问题的能力^{(problem-solving ability)}重要，则该职位属于（）

A. “上山型”职位
B. “下山型”职位
C. “平路型”职位
D. 以上都不对

[单选题]工作分析的思想与活动最早起源于（）

A. 社会分工
B. 企业分工
C. 政府分工
D. 军事分工

[单选题]1895年推行（）提出的工作分析制度的基础上，逐渐形成职位分类的基本概念。

A. 彭德尔
B. 查尔斯
C. 泰勒
D. 科里斯

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