下列各项中，()不属于信息沟通制度。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、人际关系(interpersonal relationship)、法律规定、用人单位(employing unit)、产前检查(prenatal examination)、劳动定额(work quota)、福利待遇(welfare treatment)、履行义务(performance obligation)、对等关系(entire equity relationship)、生产技术标准

[单选题]下列各项中，()不属于信息沟通制度。

A. 纵向信息沟通
B. 横向信息沟通
C. 混合信息沟通
D. 建立标准信息载体

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学习资料：

[单选题]（）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系^{(entire equity relationship)}，任何一方在自己未履行义务^{(performance obligation)}的前提下，无权要求对方履行义务^{(performance obligation)}，不能只要求对方履行义务^{(performance obligation)}而自己只享有权利。

A. 雇主、雇员关系
B. 双务关系
C. 隶属关系
D. 劳动关系

[单选题]在一定的生产技术水平和组织条件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准，称为（）

A. 劳动定额
B. 生产技术标准
C. 操作量标准
D. 定额标准

[多选题]员工满意度调查方法有（）

A. 问卷调查法
B. 访谈法
C. 选择法
D. 目标型调查法
E. 描述型调查法

[多选题]员工满意度调查应对（）方面进行全面评估。

A. 薪酬
B. 晋升
C. 管理
D. 工作
E. 环境

[多选题]根据员工满意度调查的目的确定调查的内容，包括（）等。

A. 薪酬制度、考核制度
B. 培训制度、组织结构及效率
C. 管理行为方式
D. 工作环境、人际关系
E. 员工发展

[单选题]劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。

A. 全额工资俨
B. 部分工资
C. 正常劳动支付工资
D. 全额劳动支付工资

[单选题]根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。

A. 市场工资水平
B. 市场平均薪酬水平的25%点处
C. 最低工资标准
D. 市场平均薪酬水平的75%点处

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