劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动

【名词&注释】

监督管理(supervision and management)、执行情况(implement situation)、专业技能(professional skills)、社会监督(social supervision)、工会组织(trade unions)、工作时间(working time)、行政部门(administrative department)、经济补偿金(economic compensation)、就业机会(employment opportunity)、国际劳动立法

[单选题]劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（）。

A. A．2人
B. B．3人
C. C．4人
D. D．5人

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学习资料：

[单选题]理解劳动者的平等就业权时，因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会^{(employment opportunity)}上的歧视？（）

A. 少数民族
B. 小学教育程度
C. 不符合录用条件
D. 没有专业技能资格认证

[单选题]劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金^{(economic compensation)}为（）。

A. 相当于王某1个月的工资
B. 相当于王某6个月的工资
C. 相当于王某12个月的工资
D. 相当于王某15个月的工资

[单选题]国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）。

A. 关于自由结社与集体谈判的公约
B. 关于废除强迫劳动的公约
C. 关于禁止使用童工方面的公约
D. 关于工作时间的公约

[单选题]我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门^{(administrative department)}的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督，这是根据（）来划分的。

A. 监督检查的行为性质
B. 监督检查的工作部分
C. 监督检查的主体兼行为性质
D. 监督检查的主体

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