在人力资源计分卡四个维度中，（）是其他三个维度的实现基础和重

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、人力资源计分卡(human resource scorecard)、巴纳德(barnard)

[单选题]在人力资源计分卡四个维度中，（）是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。

A. A、战略维度
B. B、运营维度
C. C、财务维度
D. D、客户维度

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学习资料：

[单选题]港台人力资源管理专家将“strategic”一词译为()更确切。

A. 战术
B. 战略
C. 策略
D. 对策

[单选题]组织生态理论是由（）借鉴生态学理论在1977年提出的。

A. A、韦伯
B. B、巴纳德
C. C、西蒙
D. D、哈南与弗里曼

[多选题]综合管理的创新包括（）等的创新。

A. 企业文化
B. 管理理念和组织结构
C. 制度规范
D. 管理模式
E. 管理方法

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