人力资源与其他资源的最根本区别是（）。

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、规章制度、法律规定、用人单位(employing unit)、集体合同(collective contract)、社会平均工资、职工代表(worker representative)、重要方面(important aspect)、《劳动法》(law of labor)、企业职代会

[单选题]人力资源与其他资源的最根本区别是（）。

A. 能动性
B. 再生性
C. 资本性
D. 社会性

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[单选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}体现了（）

A. 以人为本
B. 科学发展观
C. 构建和谐社会
D. 效率优先、兼顾公平

[多选题]签订集体合同的劳方主体可以是（）

A. 工会
B. 职工个人
C. 职工代表^{(worker representative)}
D. 党支部

[单选题]以下（）不属于劳动关系的基本特征。

A. A、劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动
B. B、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件
C. C、劳动者从事的属于职业性的有偿劳动
D. D､劳动者与用人单位地位上的平等性

[单选题]通过应聘者原来的雇主了解应聘人的工作能力和个人品质的方式是（）

A. A、体检
B. B、背景调查
C. C、面试
D. D、测谎

[多选题]非公企业职代会的主要职权是（）

A. A、知情参与权
B. B、审议通过权
C. C、选举罢免权
D. D、检查监督权
E. E、评议干部权

[单选题]劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面那种说法是正确的（）？

A. 不低于当地社会平均工资；.
B. 不高于当地社会平均工资
C. 不低于当地最低工资标准；
D. 不高于当地最低工资标准。

[单选题]目前我国基本医疗保险费由用人单位和劳动者共同负担，用人单位缴费率为（），劳动者缴费率为（）。

A. 4%，2%
B. 8%，2%
C. 6%，2%
D. 2%，1%

[多选题]企业规章制度的作用主要包括（）。

A. 是国家法律法规政策的延伸和补充
B. 是企业劳动用工管理的依据之一
C. 是企业树立社会形象的重要方面^{(important aspect)}
D. 是劳动争议处理的依据之一

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