以下合适的奖励技巧有（）。

【名词&注释】

公共事务(public affairs)、管理人员、工作岗位(working post)、工资收入(wage income)、有利于(beneficial to)、行为科学理论(behavioral science theory)

[多选题]以下合适的奖励技巧有（）。

A. A、对于不同的员工应采用不同的激励手段B、注意奖励的综合效价C、适当拉开实际效价的档次D、适当提高期望概率E、注意期望心理的疏导

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学习资料：

[单选题]不属于后期行为科学理论^{(behavioral science theory)}的是（）

A. A．双因素理论
B. B．权变理论
C. C．需要层次理论
D. D．期望理论

[单选题]某公共组织就某一公共事务进行决策，各利益方向公共组织施压，最终决策方案有利于^{(beneficial to)}压力较大的一方。这说明该公共组织采用的是（）

A. A．理性决策模式
B. B．有限理性决策模式
C. C．渐进决策模式
D. D．集团决策模式

[单选题]职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）

A. A．职位是依据目标设立的工作岗位
B. B．职位是以工作为中心设置的
C. C．职位设置体现因人设岗的原则
D. D．职位的数量明确而具体

[单选题]不属于激励因素的是（）

A. A．工作成就
B. B．工资收入
C. C．工作责任
D. D．职业发展

[单选题]鼓励人们“通才化”，比较适合于开发一般的直线管理人员而非职能专家的培训方法是（）。

A. A、替补训练B、在职开发C、短期学习D、工作轮换

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