培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，

【名词&注释】

工作环境(working environment)、劳动合同(labor contract)、非全日制用工、人力资源部(human resources department)、实际情况(actual situation)、内部人际关系(internal human relationship)

[多选题]培训总结主要以根据实际情况^{(actual situation)}写出公正合理的评估报告为主要形式，包括（）

A. A、导言
B. B、概述评估实施的过程
C. C、附录
D. D、报告提要

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]员工离职时人力资源部主要了解的信息包括但除了（）。

A. A、离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件
B. B、离职人员对公司当前管理文化的评价
C. C、员工新工作的公司背景及薪酬
D. D、对公司的工作环境以及内部人际关系^{(internal human relationship)}的看法

[多选题]劳动合同按照用工方式的不同划分为（）。

A. 三方协议
B. 全日制用工劳动合同
C. 非全日制用工劳动合同
D. 劳务派遣合同

本文链接：https://www.51bdks.net/show/dw0ynx.html