KT公司是一家著名的外资企业，员工的待遇不错，但很多员工都反映

【名词&注释】

外资企业(foreign enterprise)、工伤保险(industrial injury insurance)、仲裁委员会(arbitration commission)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、“过劳死”、调解委员会(conciliation commission)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、加班加点(work overtime)、悲痛欲绝

[多选题]KT公司是一家著名的外资企业，员工的待遇不错，但很多员工都反映工作太忙了，压力太大了。有一天，年仅35岁的员工小邓突然昏倒在地，被送到医院后，医院诊断其为肝癌晚期。经过几十天的努力，先进的医疗技术并没有挽留住小邓的生命。小邓的家人悲痛欲绝，联想到小邓在KT公司工作期间，经常加班加点^{(work overtime)}工作，身体出现种种不适症状时，也因工作繁忙没有时间去进行进一步的检查和治疗。于是，家属认定小邓属于“过劳死”，应认定为工伤（KT公司已为全体职工参加了工伤保险）；而KT公司的态度也非常坚决，认小邓为的死亡完全是由于自身疾病所致，与公司无关。

A. B, C, D, E

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学习资料：

[单选题]用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。

A. A、3小时
B. B、1小时
C. C、2小时
D. D、4小时

[单选题]用人单位自（）之日起，与劳动者建立劳动关系。

A. A、订立劳动合同
B. B、用工
C. C、与劳动者协商工资
D. D、向劳动者发出要约

[单选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

A. A、劳动行政部门
B. B、劳动监察机构
C. C、劳动调解委员会^{(conciliation commission)}
D. D、劳动争议仲裁委员会

[单选题]企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}是用人单位的（）

A. A、权力
B. B、义务
C. C、既是权力又是义务
D. D、不是权力也不是义务

[单选题]下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）

A. 效率定员计算法
B. 设备定员计算法
C. 岗位定员计算法
D. 工资定员计算法

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