《中华人民共和国劳动法》：有以下情形之一的，用人单位可以解除

【名词&注释】

监护人(guardian)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、社会活动(social activities)、工作岗位(working post)、调度员(dispatcher)、书面形式(written form)、中华人民共和国劳动法、当事人协、客观情况(objective circumstances)

[多选题]《中华人民共和国劳动法》：有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式^{(written form)}通知劳动者本人。（）

A. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况^{(objective circumstances)}发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
D. 劳动者因工负伤，不能从事原工作

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学习资料：

[单选题]调度指令票填写完毕后，必须由（）审核合格后，由填票人、审核人（监护人）和值班负责人共同签名后，方可视为可执行调度指令票。

A. 工作负责人
B. 正值调度员
C. 工作票签发人
D. 工作监护人

[单选题]单横担的组装位置，分支杆、转角杆、终端杆应装于（）侧。

A. 电源
B. 负荷
C. 拉线
D. 三者均可

[单选题]电杆是一长细杆，应考虑稳定问题，对较高电杆采用上下层拉线，就是减小长细比，提高（）的措施。

A. 抗弯曲
B. 平衡性
C. 稳定性
D. 剪切性

[单选题]底盘安装其中心在垂直线路方向最大不得偏差（）cm。

A. 10
B. 20
C. 30
D. 40

[多选题]《中华人民共和国劳动法》：劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形（）。

A. 法定休假日
B. 婚丧假期间
C. 依法参加社会活动的
D. 公休日

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