传播执行阶段是企业文化建设过程中最为复杂、最为多变的时期，也

【名词&注释】

企业管理(enterprise management)、文化建设(cultural construction)、董事会(board of directors)、人事管理(personnel management)、股东大会(general meeting of shareholders)、生产管理(production management)、监事会(board of supervisors)、安东尼(anthony)、破坏性(destructive)、不重要(inconsequence)

[判断题]传播执行阶段是企业文化建设过程中最为复杂、最为多变的时期，也是最为漫长的时期。

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学习资料：

[单选题]从法律意义上讲，（）是公司的最高权力机构。

A. 董事会
B. 股东大会
C. 经理层
D. 监事会^{(board of supervisors)}

[单选题]现代公司管理中最关键的管理是（）

A. 人事管理
B. 战略管理
C. 财务管理
D. 生产管理

[单选题]在计划评审技术（PERT）中，关键线路是指（）。

A. PERT网络中最重要的活动组成的序列
B. PERT网络中最不重要^{(inconsequence)}的活动组成的序列
C. PERT网络中花费时间最长的活动组成的序列
D. PERT网络中花费时间最短的活动组成的序列

[单选题]当处理冲突所带来的潜在破坏性^{(destructive)}可能超过冲突解决后所获得的利益时，应当采取（）策略。

A. 回避
B. 迁就
C. 强制
D. 合作

[单选题]最早把战略观念引入企业管理的理论和实践的管理学家是（）

A. 安索夫
B. 安东尼^(anthony)
C. 巴纳德
D. 西蒙

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