个人决定对部分或全部可行权的股票期权行权并立刻出售，以获取行

【名词&注释】

基本内容(basic content)、供需平衡(balance of supply and demand)、大型企业(large enterprise)、行政部门(administrative department)、违章行为(violation behavior)、情况复杂、主管部门(department in charge)、非人力资源管理部门、总体开发(total development)、人力资源管理职能(functions of human resource management)

[单选题]个人决定对部分或全部可行权的股票期权行权并立刻出售，以获取行权价与市场价的差价带来的利润，这种股票期权的执行方式是（ ）。

A. 现金行权
B. 无现金行权
C. 现金行权并出售
D. 无现金行权并出售

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学习资料：

[多选题]关于企业年金的建立程序，说法正确的是（ ）。

A. 由企业与工会或职工代表通过集体协商确定
B. 应当制订企业年金方案
C. 企业年金方案应报送所在地区县以上劳动行政部门
D. 中央所属大型企业应报送国务院劳动行政主管部门^{(department in charge)}
E. 劳动行政部门自收到方案之日起30日内未提出异议的，该方案即行生效

[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者违章行为的调查，应当自立案起（ ）个工作日内完成。

A. 30
B. 50
C. 60
D. 70

[单选题]下列关于评价中心的说法中，正确的是（ ）。

A. 它的核心手段为书面笔试
B. 它是目前测试准确性最高的一种方法
C. 它的成本比较低
D. 它是一个对人员进行评价的场所

[单选题]M厂是一个大型国有拖拉机制造厂，分工较为精细，规章制度完善，程序规范，强调权威与等级。在2015年改制后，拖拉机制造份额有所下滑，根据这种情况，M厂决定成立新产品开发团队。团队根据市场变化情况，随时调整开发方向和功能，在不超出总体开发^{(total development)}资金的前提下，所有开发相关事宜，由新团队自行决策。经过数年的努力，新产品研发顺利，给厂里带来了可观的经济效益。 根据以上资料，回答下列问题：

（ ）组织形式被称为"法约尔模型"。

A. 行政层级式
B. 职能制
C. 矩阵
D. 事业部制

[单选题]人力资本投资的（ ）越高，则投资价值越大。

A. 直接成本
B. 机会成本
C. 收益率
D. 边际成本

[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能^{(functions of human resource management)}方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。

A. 制定薪酬体系
B. 拟定人员供需平衡的实施计划
C. 提出本部门人员需求的条件
D. 形成整个公司的培训计划

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