在下列( )情况下扣除劳动者部分工资，不属于克扣工资。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、赔偿损失(restitutionary damage)、调查结果(investigation results)、人工成本(labor cost)、代扣代缴(deduct and pay for others)、组成部分(part)、各项工作(various work)、保险费用(insurance charge)、有关规定(related regulations)、不好意思(shameful)

[多选题]在下列( )情况下扣除劳动者部分工资，不属于克扣工资。

A. 法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费
B. 用人单位代扣代缴的个人所得税
C. 由于劳动者未与其他职工一起加班，扣除一定数额工资
D. 法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用^{(insurance charge)}
E. 由于劳动者本人过失造成事故，使单位或他人财产遭受损失时，按规定令其赔偿损失

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学习资料：

[多选题]员工满意度调查的步骤（ ）。

A. 确定调查的目的
B. 获得管理层和员工的支持
C. 设计有效的调查工具
D. 实施调查
E. 进行外包

[多选题]关于人力资源管理的地位，表述正确的是（ ）。

A. 主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置
B. 各项工作^{(various work)}的实施必须依靠人力资源
C. 人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果
D. 优秀的人力资源管理可以替代组织管理
E. 人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题

[单选题]下列不属于薪酬管理目的的是（ ）。

A. 吸引企业核心和关键人才
B. 培育和增强企业的核心竞争力
C. 合理控制人工成本，保证企业产品竞争力
D. 有利于绩效管理的实施

[单选题]下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的陈述，错误的是( )。

A. 适用于那些对于工作完成方式十分重视的职位的考核
B. 考核目标明确，导向性强
C. 可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
D. 这类方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法

[单选题]根据我国有关规定^{(related regulations)}，( )周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者，被视为失业。

A. 15
B. 16
C. 17
D. 18

[多选题]小罗拟向主管请假一周回家探望家人，为了说服主管改变态度，同意自己的请假要求，小罗可以采用的方法有( )。

A. 趁主管心情好的时候提出请求
B. 向主管承诺，假期之前加班完成工作任务
C. 向主管说明，几天后是自己父亲的60岁生日，回家探望老人意义重大
D. 采用多种方式反复向主管提出申请
E. 趁他人在场时提出申请，使主管不好意思^(shameful)拒绝

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