帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、直截了当(pointblank)、坚韧不拔、认真负责(earnestness)、准确无误、条理清晰、学识渊博、评估学习效果、热情洋溢(ebullience)、提出解决问题

[单选题]帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（）。

A. 团队任务职能
B. 团队维护职能
C. 团队沟通职能
D. 团队决策

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学习资料：

[单选题]关于评估学习效果，说法不正确的是（）。

A. 对学习的效果进行评估是审查过程的一部分
B. 评估学习效果不需要评估学习对学员的工作造成的影响
C. 评估学习效果要对学员的学习内容进行评估
D. 评估学习效果要对学员的学习结果进行评估

[单选题]零点公司的总经理是一个强有力的领导者，大家根据他的指示来执行任务，该公司的组织文化类型属于（）。

A. 角色文化
B. 权力文化
C. 个人文化
D. 任务文化

[单选题]张总在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上，对其他事都不太关心，结果导致下属员工对他很不满。张总的问题在于他没有注意好（）之间的平衡。

A. 工作和维持工作能力
B. 任务、团队和个人
C. 思考和行动
D. 工作效果和工作效率

[单选题]商务文件不同于普通信函和文学写作，它有着自己的特点，下面不属于它的特点的是（）。

A. 清楚明了、准确无误
B. 叙述简明、条理清晰
C. 丰富详实、热情洋溢^(ebullience)
D. 直截了当、开门见山

[单选题]要想有效地开展计划，必须获取所需的资源，通常所说的资源不包括（）。

A. 人力
B. 文化
C. 设施
D. 信息

[单选题]小阮是个思考型的人，下面最符合他的特征的选项是（）。

A. 逻辑思维、坚韧不拔、学识渊博
B. 认真负责、小心谨慎、经济头脑
C. 逻辑思维、不动感情、注重细节
D. 激情奔放、发号施令、形象思维

[单选题]在（）的情况下，团队领导不能授权．

A. A．有人做这件事比自己做得好
B. B．自己想放弃一些职责
C. C．自己今天不能做的事，别人可以来做
D. D．自己必须要做一些更为重要的事情

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