人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。

【名词&注释】

重要性(importance)、实事求是(seeking truth from facts)、小组活动(group work)、积极性(enthusiasm)、个人风格(personal style)、体验式(experiencing type)、发展潜力、人员素质测评(human quality evaluation)、有助于(helpful to)、科学化。

[多选题]人员素质测评^{(human quality evaluation)}的内容包括对人的（）等因素的测评。

A. A、能力
B. B、个人风格
C. C、发展潜力
D. D、个人水平
E. E、动力

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]企业制定（）办法，有助于^{(helpful to)}提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。

A. A、增加业务活动；B、开展实操培训；C、严格培训纪律；D、培训学分管理。

[多选题]做教研活动记录要（）。

A. A、实事求是；B、记录真实内容；D、反映真实过程；D、体现真实场景。

[单选题]体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体观念，沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中，哪项是不正确的（）。

A. A、每小组培训人数4—6人，每个参加者要自始至终，不得中途退出
B. B、每个小组由不同性格、知识和技能的人组成
C. C、培训人员要控制、主导小组活动，必要时可以打断
D. D、小组训练要集中解决一个问题，在解决的过程中让参加者领悟沟通和协作的重要性

本文链接：https://www.51bdks.net/show/dvdo6q.html