下列选项中属于非智力因素的有（ ）。

【名词&注释】

思维能力(thinking ability)、工资水平(wage level)、非智力因素(non-intelligence factors)、物价水平(price level)、主导作用(leading role)、工作计划(working plan)、决定作用(decisive role)、消极怠工(slack work)、密切相关(closely related)、计时工资(time wage)

[多选题]下列选项中属于非智力因素的有（ ）。

A. 思维能力
B. 情绪
C. 综合素质
D. 气质
E. 个性/人格

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[单选题]绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关^{(closely related)}的是绩效计划的（ ）原则。

A. 价值驱动
B. 战略相关性
C. 系统化
D. 职位特色

[单选题]在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为（ ）。

A. 绩效辅导
B. 绩效监控
C. 绩效反馈面谈
D. 绩效改进

[多选题]个人劳动力供给的最主要影响因素是（ ）。

A. 工资率
B. 教育差异
C. 工资水平
D. 物价水平
E. 地理位置

[多选题]下列有关绩效工资的描述，正确的是（ ）。

A. 企业向员工支付效率工资可以有效地抵制员工的消极怠工^{(slack work)}倾向
B. 企业向员工支付效率工资，不会增加企业的劳动力成本
C. 效率工资的效率来源于对实行计时工资^{(time wage)}的管理成本的节省
D. 企业一旦支付效率工资，便很容易招募到自己所需要的各类员工
E. 效率工资的效率来源于减少雇佣人员节约的成本

[单选题]政府在劳动关系协调机制中起（ ）。

A. 决定作用^{(decisive role)}
B. 主导作用
C. 调节和干预作用
D. 以上都不对

[单选题]下列反馈面谈中的行动，正确的是( )。

A. 将绩效面谈作为一次发现错误的机会
B. 明确列出并一致通过员工发展的特定计划
C. 避免面对面地与较差的员工谈话
D. 接连不断地批评员工的缺点

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