政府促进宏观经济与就业的协调发展，通过（ ）采取各种措施，

【名词&注释】

心理特征(psychological characteristics)、工作态度(working attitude)、工作任务(work task)、主要内容(main contents)、方针政策、体育竞赛(sports competition)、理论学习(theoretical study)、生产任务(production task)、纪律检查(discipline inspection)、各种活动(various activities)

[多选题]政府促进宏观经济与就业的协调发展，通过（ ）采取各种措施，帮助劳动者实现就业。

A. 发展经济
B. 增加就业岗位
C. 制定积极的就业方针政策
D. 健全和发展就业服务体系
E. 减少预算成本

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学习资料：

[多选题] M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试，包括人格、能力、情绪三部分，结果出来后，有15人不服被裁的决定。

科学能力测试应分为( )。

A. 技能
B. 智力
C. 躯体能力
D. 情商

[单选题]（ ）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。

A. 价值观
B. 世界观
C. 人生观
D. 爱情观

[单选题]劳动保护管理的主要内容不包括（）。

A. 制定劳动保护制度
B. 编制安全技术措施计划
C. 加强劳动防护用品的管理
D. 劳动纪律检查^{(discipline inspection)}

[多选题] M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务^{(production task)}指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。 根据以上资料，回答下列问题：

影响工作满意度的因素有( )。

A. 工作的挑战性
B. 公平的待遇
C. 良好的工作环境
D. 工作的性质

[单选题]招聘金字塔经常被用来确定企业招聘的（）。

A. 时间
B. 渠道
C. 规模
D. 预算

[多选题]对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（）。

A. 专业知识
B. 业务技能
C. 领导技能
D. 经营技能
E. 工作态度

[多选题] 关于晋升竞赛的说法，正确的是（ ）。

A. 在企业存在内部劳动力市场的条件下设计晋升竞赛才有意义
B. 晋升竞赛不应对企业的利益造成损害
C. 晋升竞赛中的运气成分越少，员工参与晋升竞赛的动机越强烈
D. 晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小
E. 晋升竞赛的失败者也应得到部分补偿，否则大家就不愿意参与竞赛

[单选题]关于外部培训与开发优点的说法，错误的是( )。

A. 外部培训与开发可以扩大员工的视野
B. 外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C. 外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案
D. 外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合

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