培训需求预测的作用是（）。

【名词&注释】

新问题(new problems)、需求预测(demand forecast)、聘任制(appointment system)、培训教材(training textbooks)、发展中、企业培训师、前瞻性分析(prospective analysis)、第一步(first step)、合同制(contract system)

[多选题]培训需求预测的作用是（）。

A. 确认差距
B. 进行前瞻性分析^{(prospective analysis)}
C. 保证人力资源开发系统的有效性
D. 决定培训的价值和成本
E. 获取内部与外部的多方支持

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]培训教学督导工作具有的基本职能是（）。

A. A、监督、指导和评价
B. B、监督检查、指导和评价
C. C、监督和评价
D. D、监督和指导

[单选题]（）是课程开发的基础，也是第一步^{(first step)}。

A. A、分析、吃透培训项目的目标、目的B、分析、吃透培训教材的内容、结构C、分析、吃透培训课程的目标、目的D、分析、吃透培训项目的内容、结构

[多选题]在经济发展中的有关新问题中提到，外部性的表现形式有（）类型。

A. 市场外部性
B. 机制外部性
C. 负外部性
D. 正外部性
E. 系统外部性

[单选题]常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。

A. A、代课制
B. B、合同制^{(contract system)}
C. C、考聘制
D. D、派遣制

本文链接：https://www.51bdks.net/show/dv84r4.html