以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件

【名词&注释】

约束条件(constraint condition)、训练法(training method)、相结合(combination)、执法必严(strict law enforcement)、有法必依、实际情况(actual situation)、可利用(can use)、违法必究、处理问题的能力(ability to deal with problems)、工作中的

[单选题]以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用^{(can use)}的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情景中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力^{(ability to deal with problems)}。这种培训方法是（）。

A. 案例分析法
B. 头脑风暴法
C. 模拟训练法
D. 敏感性训练法

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学习资料：

[单选题]下列不属于安全评价信息采集方法中间接采集的是（）。

A. A、被评价单位提供，评价机构通过讯问笔录、复印、借阅等方法采集
B. B、使用采样工具或介质，在生产系统中采集特定物质样本，带回实验室进行理化实验，得出对应指标的量值结果
C. C、从设计文件中查找采集
D. D、从法定的检测机构对被评价单位检测，检验等报告中采集

[单选题]安全生产执法的原则是：a有法必依、执法必严、违法必究；b合法、公正、公开；c建议与指导相结合；d惩戒和教育相结合；e依据事实、尊重科学（）。

A. abcd
B. acd
C. abde
D. bcde

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