【名词&注释】
人员配备(personnel allocation)、理性经济人(rational economic man)、发展过程、标准偏差(standard deviation)、领导人(leaders)、自然人性(natural humanity)、模棱两可(equivocation)、工作中、决定性作用(decisive role)
[单选题]在正态分配的一个标准偏差之间的机率为()
A. 85%
B. 76%
C. 55%
D. 68%
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学习资料:
[单选题]创新是组织面临动态环境的客观要求,如下哪一措施对激发组织的创新力没有积极的作用?()
A. A、采取灵活的有机式的组织结构
B. B、建立能容忍模棱两可(equivocation)和接受风险与冲突的组织文化
C. C、将规则、条例、政策等减少到最低限度的管理措施
D. D、鼓励员工在职能分工严密的专业化工作中沿纵深方向发展自己技能的激励措施
[单选题]从管理学的发展历程可以看出,对于管理中人的理解的发展过程是()。
A. A、从自然人到社会人
B. B、从社会人到理性经济人
C. C、从理性经济人到社会人
D. D、从理性经济人到自然人
[单选题]领导理论的发展大致经历了三个阶段,()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
A. 性格理论阶段
B. 行为理论阶段
C. 效用领导阶段
D. 权变理论阶段
[单选题]对组织的机构设置、人员配备、权责划分具有决定性作用(decisive role)的组织要素是()
A. 物财
B. 职位
C. 目标
D. 程序
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