面试与其他素质测评相比有以下特点（）。

【名词&注释】

劳动法(labor law)、课程设计(course design)、贫富差距(gap between rich and poor)、法律规定、再就业(re-employment)、培训评估(training evaluation)、有组织(organized)、外部负效应(external negative effect)

[多选题]面试与其他素质测评相比有以下特点（）。

A. 面试是一个双向沟通过程
B. 面试是双方的互动过程
C. 被测试人并不是完全被动的
D. 以谈话和观察为主要手段

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学习资料：

[单选题]下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源（）.

A. 以有组织^(organized)的学科内容作为课程设计的资源依据
B. 以教师队伍为课程设计的资源依据
C. 以学员作为课程设计的资源依据
D. 以社会作为课程设计的资源依据

[单选题]下列哪一项不是培训评估^{(training evaluation)}的功能（）.

A. 导向功能
B. 反馈功能
C. 促进功能
D. 发展功能

[多选题]“先培训，再就业，先培训，再上岗”的法律规定有（）。

A. 宪法
B. 劳动法
C. 教育法
D. 职业教育法

[多选题]市场经济的缺点：（）

A. 出现垄断
B. 贫富差距
C. 供求失衡
D. 外部负效应^{(external negative effect)}

[单选题]按计划的（）分，计划可以划分为综合计划、单项计划等。

A. 内容
B. 内涵
C. 时间
D. 范围

[多选题]在Excel97中，关于工作表及为其建立的嵌入式图表的说法，不正确的是（）。

A. 删除工作表中的数据，图表中的数据系列不会删除
B. 增加工作表中的数据，图表中的数据系列不会增加
C. 修改工作表中的数据，图表中的数据系列不会修改
D. 以上三项均不正确

[单选题]柯氏四级评估的第四级为（）。

A. “4R”评估
B. 培训行为评估
C. 培训学习评估
D. 培训成果评估

[单选题]培训结果的评估方法是（）。

A. 印发调查问卷
B. 跟踪实践进行评估
C. 调整评估标准
D. 评估成本和效益

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