2022助理人力资源管理师（三级）题库助理人力资源师综合练习题库全套模拟试题289

1. [单选题]笔试不具备的优点是()。

A. A、可以大规模地进行评价
B. B、成绩评定较为客观
C. C、评价成本较
D. D、适用于^{(suitable for)}各类能力的考评

2. [单选题]以下关于人力资源的陈述中，不正确的是()。

A. A、人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源
B. B、人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理
C. C、人力资源与其他资源一样也具有物质件、可用性、时效性
D. D、一定的人力资源必然表现为一定的人口数量

3. [单选题]为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行()监控和评估。

A. 重点
B. 全程
C. 针对性
D. 参与性

4. [多选题]岗位评价的工作程序是()

A. 制定岗位说明书
B. 确定基准岗位、并进行岗位评价
C. 确定薪酬评价方法
D. 检验薪酬评价方法的科学性
E. 根据岗位评价方法对岗位进行评价

5. [单选题]每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?

A. 封闭式的自危表现
B. 开放式的悦纳表现
C. 封闭式的悦纳表
D. 开放式的自危表现

6. [单选题]招聘面试的STAR原则中，“A”是指（）。

A. A、能力（ability）
B. B、行动（action）
C. C、可能性（ablE.
D. D、询问（ask）

7. [单选题]（）是经过多年的实践得以充实完善，并被证明是很有效的管理干部测试方法。

A. A、公文处理模拟法
B. B、即席发言
C. C、无领导小组讨论
D. D、角色扮演

8. [单选题]有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，选出正确的排序（）

A. A、目标第一、计划第二、监督第三、指导第四
B. B、指导第一、目标第二、计划第三、监督第四
C. C、目标第一、监督第二、指导第三、计划第四
D. D、指导第一、计划第二、目标第三、监督第四

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