传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要包括( )

【名词&注释】

工作任务(work task)、食品包装(food packaging)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、商业秘密(trade secret)、浪费时间(footle)、经济利益(economic interests)、法定退休年龄、用人单位(employing unit)、不好意思(shameful)、劳而无功(work fruitlessly)

[多选题]传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要包括( )。

A. 文艺、体育和特种工艺工作
B. 食品包装设计工作
C. 美容、整容等工作
D. 托幼机构的保育、教育等工作
E. 饮用水的管理工作

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[多选题]关于态度与行为的关系，下列说法中错误的是（ ）。

A. 态度与行为之间是一对一的关系
B. 态度只是一种行为倾向，并不等于行为
C. 内在自我意识高的人不关注自身的行为标准
D. 与弱态度相比，强烈的态度对行为的决定作用不大
E. 来自直接经验的态度对行为的影响大

[多选题]网络招聘的缺点主要体现在（ ）。

A. 浪费时间
B. 组织得到过多的求职者回应
C. 人力资源部可能劳而无功^{(work fruitlessly)}
D. 有可能限制了低收入、低教育群体访问
E. 申请人数太少

[多选题]下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的是( )。

A. 组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
B. 组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
C. 组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D. 外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用
E. 外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

[单选题]在某证券股份有限公司工作的老王，在公司工作已经10年以上，距法定退休年龄不满10年，但在公司中是B类员工。公司内部规定，B类人员不是正式员工，在相同（或相似）的岗位、干相同（或相似）的工作，享受的待遇不相同。去年公司发放亲属慰问费2000元，没有老王的份儿，他向有关负责人询问，得到的回答是：B类人员不享受此种待遇。他提出要签订无固定期限劳动合同，也遭到公司拒绝。老王感到自己在公司受到不公平待遇，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据以上资料，回答下列问题：

关于老王提出要求订立无固定期限劳动合同的问题，以下说法正确的是( )。

A. 由于老王在该公司连续工作满10年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同
B. 由于老王是企业B类人员，不符合签订无固定期限劳动合同的条件
C. 由于老王距法定退休年龄不满10年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同
D. 由于连续工作满10年的起始时间从《劳动合同法》施行开始，因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件

[单选题]某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中，属于商业秘密的是（）。

A. 病人的联系方式
B. 医生的跳槽行为
C. 医生的新单位地址
D. 医生的原单位名称

[多选题]小罗拟向主管请假一周回家探望家人，为了说服主管改变态度，同意自己的请假要求，小罗可以采用的方法有( )。

A. 趁主管心情好的时候提出请求
B. 向主管承诺，假期之前加班完成工作任务
C. 向主管说明，几天后是自己父亲的60岁生日，回家探望老人意义重大
D. 采用多种方式反复向主管提出申请
E. 趁他人在场时提出申请，使主管不好意思^(shameful)拒绝

[单选题]关于用人单位^{(employing unit)}与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。

A. 用人单位^{(employing unit)}自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B. 用人单位^{(employing unit)}自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
C. 用人单位^{(employing unit)}自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D. 用人单位^{(employing unit)}自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

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