某服装企业集团最初是依靠接受一笔美国商人的格子牛仔裤生意起家

【名词&注释】

社区资源(community resources)、企业发展(enterprise development)、基本参数(basic parameters)、机器设备(machinery equipment)、火灾保险(fire insurance)、培训中心(training center)、日常工作(routine)、公司员工(company ' s employee)、独树一帜(his unique)、工作任务书

[单选题]某服装企业集团最初是依靠接受一笔美国商人的格子牛仔裤生意起家的，当时许多厂家因为利润太低而不愿意生产，但该集团的首脑却决定以此为企业发展的起点。它说明（）。

A. A、一个企业应该独树一帜^{(his unique)}接受人家不愿意接受的生意
B. B、选择好第一笔生意对企业的发展有重大意义
C. C、在许多情况下，市场机遇可能比获得利润更为重要
D. D、这种决策只能在企业刚刚起步时使用

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学习资料：

[单选题]管理者在日常工作^(routine)中经常会遇到各种各样的问题，其中“问题的制造者”是（）。

A. A、人
B. B、组织
C. C、管理者
D. D、工作流程

[单选题]1995年12月1日夜，马尔登•米尔斯公司发生了火灾。亚伦•费尔斯丁是这家家族企业的第三代传人。在火灾发生后，他并没有简单地采取拿到火灾保险，然后转到海外去从事经营的做法。他采取的做法是：首先为1400名因火灾而失去工作岗位的员工支付3个月的工资，并且将这些员工的健康福利增加9个月，然后再开始重建工厂。他的这些做法使他赢得了全世界范围内的广泛赞誉。费尔斯丁要重建马尔登公司的誓言吹响了公司奋进的号角。在火灾发生之后的第二天，费尔斯丁出乎人们意料地宣布要向员工支付薪水和福利。在他宣布自己的承诺的时候，许多工人潸然泪下。公司成立了一个由费尔斯丁本人、其他三位高级管理人员以及来自各个部门的代表组成的危机处理小组。这个危机处理小组每天开会讨论伤者的处境，对公司员工^{(company s employee)}当前的最紧迫需要进行评估，建立一个沟通暨员工培训中心，争取社区资源的帮助——甚至包括为公司员工^{(company s employee)}家中的孩子搜集圣诞节礼物。火灾过后，公司重建厂房，买入新的技术，当工人们等待采用新技术的工厂重新开工时，他们得知，要想操作新的机器设备，就必须掌握计算机知识。在不到一年的时间里，600多名员工就在公司内部的沟通中心或者是企业外部的培训机构完成了计算机课程的学习。之后，马尔登公司的员工凭借熟练的技术和对公司很高的忠诚度为公司赢得了较高的市场声誉，最终使马尔登公司得到了大量的订单。

A. D

[单选题]在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是（）。

A. A、让员工尽快开始工作
B. B、让员工始终处于忙碌状态
C. C、安排员工做复杂、高难度的工作
D. D、一次不要覆盖太大范围

[单选题]（）是建立在对项目进行工作结构分解和征得每个团队成员同意的基础之上。这样每个团队成员便可以承担起分配给他们的工作责任。

A. A、工作任务书
B. B、SWOT分析法
C. C、头脑风暴法
D. D、甘特图

[多选题]导频信道的作用包括（）。

A. 帮助手机捕获小区信号
B. 辅助手机进行切换
C. 提供系统基本参数
D. 下发寻呼信息

[单选题]小张所在的公司是一家管理咨询公司，在进行成本计算时，该公司适合使用（）

A. 总体成本模式
B. 单位成本模式
C. 项目成本模式
D. 混合成本模式

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