【名词&注释】
人员素质(personnel quality)、互补性(complementarity)、经常性(usualness)、清洁工(porter)、培训教材(training textbooks)、测验分数(test score)、天花板效应(ceiling effect)、季节性失业(seasonal unemployment)
[多选题]()等工作,可能出现季节性失业(seasonal unemployment)。
A. 道理清洁工
B. 积雪清除工
C. 取暖锅炉工
D. 煤矿采掘工
E. 空调制冷工
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[多选题]决定个人需求的因素有:()等等。
A. 价格因素
B. 收入因素
C. 替代物品价格
D. 个人嗜好
[多选题]难度是指被测试者正确作答的百分比,一个好的测评工具必须具有适宜的难度,若过低,则多数被测试人都能通过,就会产生(),反之,则会产生()。
A. 集中效应
B. 地板效应
C. 门槛效应
D. 天花板效应(ceiling effect)
[单选题]建立效标关联效度的最常用方法是(),即求测验分数(test score)与效标测量间的相关系数。
A. 预测法
B. 模拟分析法
C. 关联法
D. 收敛法
[单选题]()与岗位职务分析在分析和运作过程中具有互补性,使岗位与职务分析定位更准确、更有效。
A. 工种分类
B. 岗位设置
C. 人员素质测评
D. 职业分类
[单选题]拓展培训中,对于安全设施要做经常性的保养和检查,尤其重要的是要做好()。
A. 活动中的检查
B. 活动前的检查
C. 活动后的检查
D. 活动过程的检查
[单选题]培训教材开发信息搜集常用的方法是()。
A. 分析法
B. 编写法
C. 检索法
D. 鉴别法
本文链接:https://www.51bdks.net/show/dqyd9p.html