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在岗培训与开发的方式包括()。

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    高等学校(colleges and universities)、经济波动(economic fluctuation)、结构性(structural)、周期性(periodicity)、经济周期(business cycle)、非全日制用工、经济增长速度(speed of economic growth)、《中华人民共和国劳动合同法》、监督员(supervisor)、季节性失业(seasonal unemployment)

  • [多选题]在岗培训与开发的方式包括()。

  • A. 到成人高等学校进修
    B. 见习
    C. 接受主管经理、领班或同事的业务指导
    D. 出席有关会议
    E. 工作轮换

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  • 学习资料:
  • [单选题]下列用工形式中,受到《中华人民共和国劳动合同法》规定的有3种。目前,国家还没有规范()的规定。
  • A. 劳动合同用工
    B. 劳务派遣用工
    C. 借调用工
    D. 非全日制用工

  • [多选题]在岗培训与开发的方式包括( )。
  • A. 到成人高等学校进修
    B. 见习
    C. 接受主管、领班或同事的业务指导
    D. 出席有关会议
    E. 工作轮换

  • [单选题]某国由于经济增长速度(speed of economic growth)放缓,企业的用人需求疲软,很多大学生在毕业之后相当长一段时间内处于失业状态,此种失业属于( )。
  • A. 摩擦性失业
    B. 周期性失业
    C. 结构性失业
    D. 季节性失业(seasonal unemployment)

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