在大五的人格量表中，外倾性这个指标可以相对准确地预测谁将成为

【名词&注释】

满意度(satisfaction)、系统性(systemic)、规章制度、领导者(leader)、律师事务所(law office)、不明确(imprecision)、发起者、各负其责

[单选题]在大五的人格量表中，外倾性这个指标可以相对准确地预测谁将成为团队中的？（）

A. 作为一个具有远见的人
B. 作为一个协调者
C. 作为一个创新者
D. 作为一个发起者
E. 作为一个领导者

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[单选题]埃尔莎加入一家新律师事务所，期望参与令人兴奋的前沿研究。到公司一个月后，她仍然没有被分配接项目，而是花大部分时间申请标准化。埃尔莎处于社会化的哪个阶段？（）

A. 原有状态
B. 碰撞
C. 调整
D. 仪式
E. 系统性

[单选题]在任务不明确^{(imprecision)}或紧张时比在任务很有条理和安排妥当时，豪斯的路径―目标理论中的哪种领导风格会导致较高的满意度（）

A. 指导的
B. 支持的
C. 参与的
D. 成就取向的

[单选题]主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。

A. 家族文化
B. 使命文化
C. 创业文化
D. 官僚文化

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