总结众多成功企业的经验，成功的创新要经历（）

【名词&注释】

企业管理(enterprise management)、管理办法、心理学家(psychologist)、考勤制度(system of checking attendance)、自由放任(allowing unrestrained freedom)、基本思想(basic idea)、弹性工作时间制(flextime)、考勤钟(time clock)、实质上(in essence)、每个人(everyone)

[多选题]总结众多成功企业的经验，成功的创新要经历（）

A. 寻找机会
B. 提出构思
C. 迅速行动
D. 忍耐坚持

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[单选题]正当国内许多企业安装上下班打卡机要强化考勤制度的时候，欧美的一些企业却废除了考勤钟^{(time clock)}，并推出了弹性工作时间制^(flextime)，让员工根据自己的生活需要来调整和安排其工作时间。对此反差，你的评价是（）。

A. A、欧美的员工虽然大多是车族，但因多居住在郊外的别墅，准时上班有客观的困难，所以管理当局采取了变通的管理办法
B. B、国内企业办公设施普遍落后，而国外企业的员工已大多拥有了移动办公的条件，他们可以不用准时到单位上班而仍能高质量地处理随时被呼叫或计划要求的工作
C. C、实行了弹性工作时间制^(flextime)的企业员工，虽然除商定好的“共同在场的时间段”之外，各人都可以灵活地安排自己其余的工作时间，但每个人^(everyone)毫无例外地都仍然需要在单位上满足制度要求的工作时间，如每日八小时，只是工作起始和结束的时间点各人有所不同，因此这种制度与通常实行的定时上下班制并没有实质上^{(in essence)}的差别
D. D、弹性工作时间制^(flextime)度与通常实行的定时上下班制在管理基本思想上有一个重要的区别，它反映了企业管理当局对员工需要的关注和向人本管理原则的演进

[单选题]短期与长期制程能力的偏移关系为（）

A. 短期能力=长期能力+1.5
B. 短期能力=长期能力-1.5
C. 长期能力-短期能力=1.5
D. 以上皆非

[单选题]控制是一种动态的、适时的信息（）过程。

A. 通报
B. 反馈
C. 上报
D. 下达

[多选题]德国心理学家勒温把领导方式分为（）。

A. 专制型
B. 民主型
C. 任务型
D. 自由放任型

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