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第十五章劳动争议调解仲裁题库2022考试试题及答案(4AE)

来源: 必典考网    发布:2022-11-10     [手机版]    
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必典考网发布第十五章劳动争议调解仲裁题库2022考试试题及答案(4AE),更多第十五章劳动争议调解仲裁题库的考试试题请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

A. 3
B. 5
C. 10
D. 15


2. [多选题]在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律(applicable law)若干问题(some problems)的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。

A. 公有住房(public housing)转让
B. 住房公积金
C. 减少劳动报酬
D. 计算劳动者工作年限
E. 仲裁时效中止


3. [多选题]关于仲裁案卷,以下说法正确的是()。

A. 仲裁案卷分正卷和副卷装订
B. 对不需要保密的内容,也不允许(not allow)当事人及其代理人查阅、复印
C. 仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于5年
D. 仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于15年,国家另有规定的从其规定
E. 保存期满后的案卷,应按照国家有关档案管理的规定处理


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