制定薪酬等级表的第一步要做的是（）

【名词&注释】

市场调查(market research)、岗位职责(post responsibility)、管理方式、可比性(comparability)、具体方法(concrete method)、工作报告(work report)、工作性质(nature of work)、第一个(first)、中位数法(median method)、第一步(first step)

[单选题]制定薪酬等级表的第一步^{(first step)}要做的是（）

A. 划分工种等级线
B. 确定等级数日
C. 确定薪酬等级表幅度
D. 确定级差

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学习资料：

[多选题]薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

A. A、工作性质^{(nature of work)}
B. B、岗位职责
C. C、薪酬水平
D. D、任职资格
E. E、工作年限

[多选题]对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（）

A. A、四分位法
B. B、简单平均法
C. C、百分位法
D. D、加权平均法E、中位数法^{(median method)}

[单选题]（）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。

A. 薪酬测试
B. 薪酬调查
C. 职位评价
D. 职位调查

[单选题]以规则和规章的形式表现的组织的薪酬决策、薪酬分配标准和管理方式（）

A. 薪酬制度
B. 薪酬技术
C. 薪酬支付
D. 薪酬预算

[单选题]决定完全竞争经济中的薪酬水平的根本因素是（）

A. 劳动力的平均劳动生产力率
B. 劳动力的边际劳动生产率
C. 民风民俗和固有观念
D. 雇主和工会在薪酬谈判中的影响

[单选题]解析岗位评估的第一个^(first)标志出现于1920年美国管理协会的工作报告之中，它的签署人是（）

A. 查尔斯•E•比多
B. F•A•金斯伯里
C. E•J•本基
D. A•L•科里斯

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