沟通信息策略的原则就是要站在间接上司的角度来分析问题，就事论

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、领导者(leader)、专业技能(professional skills)、人际沟通(interpersonal communication)、关键因素、理性分析(rational analysis)、知人善任(staffing)、密切相关(closely related)、可有可无、就事论事

[判断题]沟通信息策略的原则就是要站在间接上司的角度来分析问题，就事论事，对事不对人；不对上司的人身做评论。

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学习资料：

[单选题]对于人际沟通的说法正确的是（）。

A. 人际沟通不需要层次性
B. 人际沟通既是一门科学又是一门艺术，需要重视
C. 人际沟通与人际关系密切相关^{(closely related)}但是没有区别
D. 人际沟通可有可无

[单选题]下列哪项不是谈判应该注意的（）。

A. 理性分析谈判的事件
B. 理解你的谈判对手
C. 抱着诚意开始谈判
D. 坚定自己的结论

[单选题]刘邦在打败项羽的庆功宴上兴奋地说：“运筹帷幄，我不如张良；决胜于千里之外，我不如韩信；筹集粮草银饷，我不如萧何。而他们却都被我所用，这就是我得天下的原因”（）。

A. 知人善任^(staffing)，是领导者成功的一个关键因素
B. 一个领导者各方面的才能并不一定都要高于下属
C. 领导者不需要具备专业技能
D. 领导者要实现组织目标，必须把各方面能人吸引到自己的组织中来

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