很多吸烟成瘾的人并非没有尝试过戒烟，老任就是其中之一。他吸烟

【名词&注释】

身心健康(physical and mental health)、工作任务(work task)、工作环境(working environment)、机械制造(machinery manufacture)、身体健康(physical health)、社会影响(social influence)、决定因素(determinants)、绩效考核指标体系(performance indicator system)、物质财富的创造者、国庆节

[多选题]很多吸烟成瘾的人并非没有尝试过戒烟，老任就是其中之一。他吸烟已有近30年的历史，在别人的劝告下曾经多次尝试过戒烟，但因每次戒烟后都有不适的感觉，所以一直没有成功。最近单位组织进行体检，医生发现他的肺部已经受到了一定的损害。老任感到有些沮丧，产生了再次戒烟的念头。但一想到前几次戒烟的体验，又有些灰心。随后他宽慰自己，认为自己年事已高，与其戒烟受罪，不如吸烟快快活活地活几天，吸烟给自己带来的快乐比对身体健康的损害重要得多。家人希望他彻底戒烟，为此，带他参观了一个关于吸烟危害的展览。、展览中许多照片直观地展示了吸烟者受害的肺部，以及产生的后果。展览对老任的震动很大，使他下定了彻底戒烟的决心。根据以上资料，回答下列问题：

宣传吸烟危害的展览所提供信息的优势在于（）。

A. 信息呈现的方式较为直观
B. 与老任的原有态度存在较大差距
C. 有助于减少选择感
D. 有助于唤起恐惧感

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，这种现象称为（ ）。

A. 团体极化
B. 团体偏离
C. 团体压力
D. 团体思维

[单选题]关于人力资源生产性的表述，正确的是( )。

A. 人力资源是物质财富的创造者
B. 人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富
C. 通过合理的行为，人力资源可以得到补偿、更新与发展
D. 人力资源总是处于被动位置

[多选题]嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职，而实际上公司的薪酬很高。 根据以上资料，回答下列问题：

改善工作满意度的方法有( )。

A. 加强沟通
B. 释放情感
C. 多加工资
D. 改善环境

[单选题]下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的陈述，错误的是( )。

A. 适用于那些对于工作完成方式十分重视的职位的考核
B. 考核目标明确，导向性强
C. 可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
D. 这类方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法

[单选题]关于绩效考核指标体系^{(performance indicator system)}设计的说法，正确的是（）。

A. 通过经验判断法确定绩效考核指标
B. 通过工作分析法确定绩效指标权重
C. 绩效考核指标体系^{(performance indicator system)}主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成
D. 绩效考核指标体系^{(performance indicator system)}主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

[单选题]下列节日中，全体公民放假的节日是( )。

A. 妇女节
B. 植树节
C. 元宵节
D. 端午节

本文链接：https://www.51bdks.net/show/dqdlg3.html