劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档，不包括以

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、建筑制图(architectural drawing)、行为能力(disposing capacity)、项目负责人(project leader)、书面形式(written form)、企业法人营业执照(enterprise legal person licence)、直方图法(histogram method)、矛盾激化(intensify the contradictions)、资质证书、及时处理(timely treatment)

[单选题]劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档，不包括以下哪些内容（）。

A. 企业法人营业执照、安全生产许可证
B. 资质证书、劳务合同书
C. 安全生产许可证、身份证
D. 员工伤亡统计表

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[单选题]安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐渐上报事故情况，每级上报的时间不得超过（）。

A. A、1小时
B. B、2小时
C. C、24小时
D. D、48小时

[单选题]（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。

A. A、应急预案的目的、编写依据和适用范围
B. B、应急机构体系及职责
C. C、纠纷解决方法
D. D、应急措施和责任处理

[多选题]劳动纠纷调解的基本原则（）。

A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时处理^{(timely treatment)}原则
D. 调解为主原则

[多选题]当事人订立合同，有（）和其他形式。

A. 书面形式
B. 口头形式
C. 默许形式
D. 习惯形式

[单选题]按建筑制图图纸幅面的基本尺寸规定，A2图纸尺寸是（）

A. 594×841
B. 420×594
C. 297×420
D. D-210×297

[单选题]当绘制企业各项目劳动力负荷曲数据不足时，可以采用（）

A. 标准（典型）横道法
B. 标准（典型）直方图法^{(histogram method)}
C. 标准（典型）曲线法
D. 劳动力动员直方图法^{(histogram method)}

[单选题]劳务作业人员在作业中受到伤害的（）应立即采取有效措施进行抢救和治疗。

A. 承包人
B. 项目负责人
C. 劳务分包人
D. 工程项目部

[多选题]自然人的法定民事行为能力分为（）

A. 待定民事行为能力
B. 完全民事行为能力
C. 限制民事行为能力
D. 无民事行为能力
E. 代理民事行为能力

[多选题]下面属于劳动纠纷性质的有（）

A. 劳务纠纷多方性
B. 经济利益主导性
C. 地域发散性
D. 矛盾激化^{(intensify the contradictions)}性
E. 形式多样性

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