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在工资差别的形成原因中,提示了由于工作条件和社会环境原因而导

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    集体行动(collective action)、劳动报酬(labor payment)、工作条件(working condition)、补偿性(compensates)、垄断性(monopolistic)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)

  • [单选题]在工资差别的形成原因中,提示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异的是()。

  • A. 竞争性工资差别
    B. 补偿性工资差别
    C. 垄断性(monopolistic)工资差别
    D. 职位性工资差别

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  • 学习资料:
  • [单选题]集体劳权不包括()。
  • A. 劳动报酬权
    B. 集体行动权
    C. 民主参与权
    D. 团结权

  • [单选题]战略性人力资源管理(strategic human resource management)的重要原则是()。
  • A. 必须经常进行变革
    B. 组织结构不宜太复杂
    C. 人力资源战略必须要稳定
    D. 人力资源战略与企业战略必须匹配

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