地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。

【名词&注释】

相互影响(interaction)、相对性(relativity)、上下级关系(superiorsubordinate relations)、决定因素(determinants)、互为因果(reciprocal causation)、工作中的

[填空题]地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。

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[单选题]以下属于交替排序法的特点的是（）

A. 针对单个指标一一进行，人员间两两比较，对比充分
B. 结合了行为描述与等级量化的优点，结果精确
C. 从优劣程度最极端者开始入手，着眼于相对性进行考核
D. 考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间，并且各个水平分布上人数可以预知

[单选题]内在报酬通常基于（）

A. 工作的环境、条件
B. 工作对组织的作用和贡献
C. 工作参与过程
D. 工作中的上下级关系

[单选题]劳动力的边际产量收益的决定因素中，不包括（）

A. 资本数量
B. 工人的技术和生产动机
C. 其生产产品的价格
D. 劳动力的数量多少

[单选题]若薪酬比较比率大于1，表明实际平均基本薪酬（）目标薪酬水平。

A. 低于
B. 超过
C. 持平于
D. 不确定

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