素质测验的局限性是指（）

【名词&注释】

社会环境(social environment)、生活环境(living environment)、环境分析(environmental analysis)、家庭环境(family environment)、遵守规则(obey rules)、生涯规划(career planning)、创业者(entrepreneur)、执行者(executor)、分配原则(distribution principle)、顺利完成(successful accomplishment)

[单选题]素质测验的局限性是指（）

A. A、素质测验对一个单位，或者一个人非常有用
B. B、素质测验基本上没有什么意义
C. C、素质测验基本上是对要测验的内容的一种抽样，推论因为抽样样本不能包罗所有问题，有一些误差。
D. D、以上均不正确

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[单选题]一件事情要顺利完成^{(successful accomplishment)}，需要：（）

A. A、知识、技能、品质兼具
B. B、事情不能超过能力边界
C. C、完全是一个机会的问题
D. D、必须获得足够的支持

[单选题]职业生涯规划书内容中环境分析不包括（）

A. A、生活环境
B. B、家庭环境
C. C、学校环境
D. D、社会环境

[单选题]一线执行者^(executor)的职责和心态应该包括哪些：（）（1）善于并乐于把事情弄明白，不盲目执行任务（2）流程意识，遵守规则和标准（3）细节意识（4）主动且忠诚于组织

A. （1）（2）
B. （3）（4）
C. （2）（3）（4）
D. （1）（2）（3）（4）

[单选题]在进行所有权分配时，我们应该遵循的三个原则不包括（）

A. 重视契约原则
B. 遵循贡献决定权利原则
C. 控制权与决策权统一原则
D. 自愿分配原则^{(distribution principle)}

[单选题]大部分成功的互联网企业迈出的第一步是复制，而不是创新。所以，通过“找坐标”的方法确定一些业已被证明的领域和行业，对于创业者^{(entrepreneur)}来说很重要。你认为该说法（）

A. 正确
B. 错误

[单选题]识别创业机会的主要来源是（）。

A. 先前经验
B. 认知因素
C. 社会关系网络
D. 创造性

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