最低工资标准一般采取( )的形式。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、工作任务(work task)、高绩效、工作情况(working condition)、基础上(basis)、开发人员(developers)、实施个别指导

[单选题]最低工资标准一般采取( )的形式。

A. 月最低工资标准和周最低工资标准
B. 日最低工资标准和小时最低工资标准
C. 月最低工资标准和日最低工资标准
D. 月最低工资标准和小时最低工资标准

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学习资料：

[多选题]如果将人力资源管理作为一种职业，那么这一职业的人可以分为( )。

A. 人力资源高级管理人员
B. 通才
C. 专才
D. 员工
E. 公司经理

[单选题]下列说法错误的是( )。

A. 组织的培训开发必须是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系
B. 专门指导是一种群体培训方法
C. 在培训与开发的实施阶段，对培训的技术性要求较强
D. 任何培训开发部都产生某种组织、工作任务及人员的需求

[单选题]下列关于团体凝聚力的描述不正确的是( )。

A. 团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
B. 适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
C. 高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果
D. 可促使团体成员遵从组织的规范

[单选题] 根据美国学者里·斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有（ ）。

A. 理性人的人性观和封闭的环境观
B. 社会人的人性观和封闭的环境观
C. 理性人的人性观和开放的环境观
D. 社会人的人性观和开放的环境观

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