小李在利用SWOT分析法进行自我评估时，发现自己做事缺乏恒心，这

【名词&注释】

行为表现(behavioral expression)、销售策略(sales strategy)、工作效率(work efficiency)、学习效果(learning effect)、自我牺牲(self-sacrifice)、“经济人”、物质生活(material life)、推动者(pusher)、“关系人”、完成任务(task-performing)

[单选题]小李在利用SWOT分析法进行自我评估时，发现自己做事缺乏恒心，这属于他的（）。

A. 优势
B. 劣势
C. 机会
D. 威胁

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学习资料：

[单选题]在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后，需要进行评估的内容不包括（）。

A. 学习过程是否愉快
B. 培训使成员的工作效率提高了多少
C. 是否有改进教学的方法
D. 教师的授课条理是否清晰

[单选题]张丽作为公司的总经理，她的基本职能是（）。

A. 负责销售策略的制定与执行
B. 全面主持工作，制订总体发展目标和计划
C. 负责人力资源规划
D. 负责主体业务的研发

[单选题]李总是公司的人力资源总监，他认为激励员工努力工作的因素是物质生活^{(material life)}的提高，所以他认为只要提高员工的工资，员工就会满意。你认为李总将员工视为（）。

A. “社会人”
B. “经济人”
C. “关系人”
D. “机器人”

[单选题]华星公司的项目团队是一个有效的团队．这个团队利用各种角色的人来承担各种职责，李莱是一个会设定目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务^{(task-performing)}的人，那么李某在团队中的角色为（）。

A. A．挑战者
B. B．评价者
C. 探索者
D. D．推动者^(pusher)

[单选题]人们的行为通常反映出他们的性格，属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是（）。

A. 清楚表明自己的需求
B. 不惜一切代价想赢
C. 威胁、攻击别人
D. 无条件地自我牺牲

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