2022人力资源综合练习题题库相关专业每日一练(09月05日)

1. [单选题]人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在()

A. 外部人员拥有量的预测上
B. 内部人员^(insider)拥有量的预测上
C. 国家政策的研究上
D. 社会经济环境上

2. [单选题]我国目前实行劳动者每日工作()小时，每周工作()小时的标准工时制度。

A. A、7;35
B. B、8;40
C. C、7;42
D. D、8;35

3. [单选题]()是为被保险人的利益投保社会保险的主体。

A. A、保险人
B. B、投保人
C. C、被保险人
D. D、管理人

4. [多选题]影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括()。

A. A、要素替代的难易度
B. B、其他生产要素的供给弹性
C. C、最终产品的需求价格弹性
D. D、产品总成本中劳动力成本所占的比重
E. E、要素的构成

5. [单选题]王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员^{(housekeeping personnel)}。

A. B

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