查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。

【名词&注释】

学习效果(learning effect)、职业选择(career choice)、有利于(beneficial to)、说服力(persuasion)、查尔斯(charles)、研发部

[单选题]查尔斯^(charles)•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。

A. 角色文化
B. 强势文化
C. 任务文化
D. 权力文化

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学习资料：

[单选题]对学员学习效果进行评估，其评估内容不包括（）。

A. 学习目的
B. 学习结果
C. 学员对学习活动的反应
D. 学习对学员的工作或行为造成的影响

[单选题]时间安排是沟通五要素之一，在进行时间安排时，需要注意的因素不包括（）。

A. 需要在什么时候达到沟通目的
B. 如何说服沟通对象执行某项任务
C. 参与沟通的人是否需要花费时间做准备
D. 参与沟通的人什么时间有空闲

[单选题]小恒在一次测试中发现自己的自我认知能力不足，他希望能增强自我认知能力，但是（）做法对他增强自我认知能力没有帮助。

A. 通过观察反思自己的行为
B. 通过表扬反思自己的行为
C. 通过阅读反思自己的行为
D. 通过讨论反思自己的行为

[单选题]谈判时，为了提高自己的说服力，应该记住“一个问题、两个观点、三个方面”，以下选项中不属于三个方面的是（）。

A. 心
B. 心智
C. 底线
D. 效率

[单选题]研发部常常采取投票的方式选择最终方案，这种达成协议的方式的优点是（）。

A. 所有团队成员都能一致接受协议
B. 有利于协议得到更好地开展
C. 能够减少作决策的时间
D. 使每个团队成员都满意

[单选题]对于面对工作和职业选择时的做法，不保守的做法是（）。

A. 小贾最终选择离开自己原来的公司
B. 小丽决定发展自己在其他方面的能力
C. 李总选择改变自己对于工作问题的重视程度，更关注自己周围的生活
D. 王总的选择是把日常的一些工作交给别人做，让他们承担一定的责任

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