人力资源管理中进行培训的方法中，将培训项目的标准解决方法和技

【名词&注释】

地方政府(local government)、受害者(victim)、旁观者(bystander)、孤独感(loneliness)、行动计划(action plan)、电脑化(computerization)、幸存者(survivor)、美国加利福尼亚州、录像带(video tape)、解决方法和技巧

[单选题]人力资源管理中进行培训的方法中，将培训项目的标准解决方法和技巧制成录像存在录像带^{(video tape)}或光盘上，培训时，通过播放录像的形式进行培训，这种方法是（）

A. 电脑化指导
B. 电教培训
C. 授课法
D. 案例法

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[单选题]一些危机受害者或旁观者认为自己比深受危机伤害的人幸运，而感到一定程度的内疚属于（）

A. 幸存者^(survivor)内疚
B. 对他人伤害的内疚
C. 责难者内疚
D. 孤独感内疚

[单选题]美国加利福尼亚州的危机管理系统由五个组织层次构成，必要的时候分别启动。这五个层次分别是：现场、地方政府、工作区、地区和州，各个层次有自己的管理职能、管理范围、资源管理流程和行动计划。这体现了危机管理的（）。

A. A、标准化
B. B、专业化
C. C、事前化
D. D、科学化

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