企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等

【名词&注释】

独特性(uniqueness)、生产活动(production activity)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、职业选择(career choice)、有效地(effectively)、每个人(everyone)

[多选题]企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、（）和（），以有效地^{(effectively)}开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。

A. 协调
B. 指挥
C. 领导
D. 控制
E. 不能确定

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学习资料：

[单选题]对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。（）

A. 确定招聘策略
B. 征召
C. 筛选
D. 聘用与试用
E. 招聘评估

[单选题]员工培训的发展呈现出（）趋势。

A. 6个
B. 5个
C. 4个
D. 3个

[单选题]（）是指每个人^(everyone)都有自己的职业条件，有自己的职业理想，有自己的职业选择，有为实现职业自己所作的种种努力活动。

A. 发展性
B. 独特性
C. 阶段性
D. 终生性

[单选题]下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（）。

A. 外聘教师费用管理不善造成的损失
B. 受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失
C. 培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资
D. 培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

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