对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。（2010年

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、发展战略、忠诚度(loyalty)、成就动机(achievement motivation)、角色扮演(role playing)、归属感、组织领导(organization and leadership)、继任者

[单选题]对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。（2010年5月二级真题）

A. 笔试法
B. 心得报告
C. 提问法
D. 行为观察

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学习资料：

[单选题]在职培训开发的主要方法不包括（）。

A. 临时提升
B. 设立副职
C. 职务轮换
D. 替补训练

[多选题]以下哪些属于继任者胜任力（）。

A. 保持高忠诚度和归属感
B. 认同企业文化和发展战略
C. 擅长人际协调和成就动机
D. 具备组织领导^{(organization and leadership)}才能和成就动机
E. 持续的自我开发能力

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