关键绩效指标法符合一种重要的管理原理，即（）

【名词&注释】

创造力(creativity)、领导者(leader)、职业生涯(career)、测量法(measurement)、目标管理原理、科学管理原理(the principles of scientific management)、实施者(implementer)

[单选题]关键绩效指标法符合一种重要的管理原理，即（）

A. 二八原理
B. 科学管理原理^{(the principles of scientific management)}
C. 目标管理原理
D. PDCA循环

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学习资料：

[单选题]各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?()

A. A．纸笔测验
B. B．量表法
C. C．投射测验
D. D．仪器测量法

[单选题]（）是指从事人力资源开发活动的领导者、计划者与组织实施者^{(implementer)}。

A. 开发手段
B. 开发客体
C. 开发对象
D. 开发主体

[单选题]创造力较高的人具有的特征不包括（）。

A. A、能容忍模糊概念的存在
B. B、思考自由
C. C、富于弹性
D. D、容易满足

[单选题]员工职业生涯管理学说始于（）

A. 19世纪30年代
B. 19世纪60年代
C. 20世纪30年代
D. 20世纪60年代

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