第五章工作分析题库2022人机对话每日一练(09月04日)

1. [单选题]对某人所从事的职责及任务的规定是()

A. A、职业
B. B、职位
C. C、职责
D. D、职权

2. [单选题]对职位本身的内涵和外延加以规范，这是（）。

A. 工作关系
B. 工作规范
C. 职位说明书
D. 工作描述

3. [单选题]用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标，（）表明生产过程中的繁重和紧张程度。

A. 作业疲劳
B. 作业能力
C. 劳动强度
D. 提高作业能力

4. [多选题]小王是一家玩具厂人力资源部的员工，随着公司订单的增加，大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近，工人的工作效率^{(task efficiency)}却越来越^{(more and more)}差，小王准备采取一些措施去解决。

A. A, B, C

5. [多选题]李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间^{(a period)}之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要^{(meet the need)}，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。

A. A, B, C

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