助理人力资源管理师（三级）题库2022助理人力资源师综合练习题库历年考试试题及答案(1Y)

1. [多选题]采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到()

A. 目标是可量化可测量^{(can measure)}的
B. 个人目标依据相应的部门目标
C. 由管理者为员工制定个人目标
D. 设立的目标应长期与短期并存
E. 目标的数量不宜过多，应有针对性

2. [单选题]心理测验的技术指标中，测量的区分度是指（）。

A. A、测量题目的难易程度
B. B、测量题目的鉴别力^(flair)
C. C、测量的可靠性或一致性
D. D、测量的有效性或正确性

3. [单选题]下列绩效考评方法中，可以避免趋中效应的是（）。

A. A、强制分布法
B. B、图表等级评价法
C. C、平衡计分卡法
D. D、关键绩效绩效指标法

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