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组织内部的人员在未来职位的分配,是通过有计划人员内部流动来实

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    国有企业、尘肺病(pneumoconiosis)、办公室(office)、劳动者权益(laborer equity)、生涯规划(career planning)、机动车事故(motor vehicle accidents)、下落不明(whereabouts are unknown)、直接原因(direct cause)

  • [单选题]组织内部的人员在未来职位的分配,是通过有计划人员内部流动来实现的,这种计划是人力资源规划中的()

  • A. A、晋升计划
    B. B、职业生涯规划
    C. C、培训开发计划
    D. D、调配计划

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  • 学习资料:
  • [单选题]当前中国劳资冲突的直接原因(direct cause)是()。
  • A. 劳动者的权益受到侵害又不能适时合理解决
    B. 企业改制
    C. 裁员
    D. 劳动立法和执法的不健全

  • [多选题]下列情况中应认定为工伤的有()。
  • A. 杨某在办公室自杀
    B. 吴某患尘肺病
    C. 唐某因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明(whereabouts are unknown)
    D. 徐某在上下班途中,受到机动车事故(motor vehicle accidents)伤害

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