以下关于企业文化与基层管理者的关系的描述哪个正确（）

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、管理者、行为习惯(behavior habit)、形象设计、示意图(schematic diagram)、德鲁克(drucker)、至关重要(very important)、所有人(owner)、时间比(time comparison)、重要一环(an important link)

[单选题]以下关于企业文化与基层管理者的关系的描述哪个正确（）

A. 企业文化是公司高层的事情，与基层无关
B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展
C. 企业文化是企业所有人^(owner)的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环^{(an important link)}，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要^{(very important)}的作用
D. 企业文化就是CI形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识

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[单选题]下面是一个关于各层次管理人员在不同管理职能上所花时间与精力分配模型的示意图，有人对此模型表示困惑。根据你对管理实践的理解，你对此模型的评价是：()

A. A、不正确，因为模型认为基层管理者用于控制工作的时间要比高层经理多
B. B、正确，因为模型认为高层管理者在战略计划与控制方面所花的时间更多
C. C、不正确，因为模型认为中层管理者在领导上所花的时间要比高层管理者多
D. D、正确，因为模型认为基层管理者花在计划与控制上的时间比^{(time comparison)}花在领导上多

[单选题]法约尔认为，企业的职能有（）

A. 四项
B. 五项
C. 六项
D. 八项

[单选题]提出“管理就是决策”的是（）

A. 卢桑斯
B. 德鲁克
C. 梅约
D. 西蒙

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