组织承诺高的员工行为表现的主要特点有（ ）。

【名词&注释】

积极作用(positive role)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、同工同酬(equal pay for equal work)、按劳分配(distribution according to work)、主要特点(main features)、劳资双方(labor and capital)、被吊销营业执照、多劳多得、劳动条件(working conditions)、宣告破产(adjudication of bankruptcy)

[单选题]组织承诺高的员工行为表现的主要特点有（ ）。

A. 不愿意接受组织目标与价值观
B. 不乐于投入更多的精力
C. 对能够成为该组织的成员充满自豪感
D. 更容易出现流动

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]员工满意度调查的步骤（ ）。

A. 确定调查的目的
B. 获得管理层和员工的支持
C. 设计有效的调查工具
D. 实施调查
E. 进行外包

[单选题]培训费用中的间接费用不包括( )。

A. 培训期间的工资奖金津贴
B. 资料费用
C. 培训设备的折旧分摊费用
D. 外出培训的差旅费用

[多选题]考勤管理过程中常出现的问题有( )。

A. 员工由他人代打卡
B. 员工请事假，得到领导批准，之后自行延期
C. 员工请假，由其他领导代批
D. 员工由他人代请假，事后不做补假手续
E. 员工早退

[多选题]以下哪些情形下可以终止劳动合同（ ）。

A. 劳动合同期满的
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D. 用人单位被依法宣告破产^{(adjudication of bankruptcy)}的
E. 用人单位被吊销营业执照

[单选题]科学管理四原则提倡的内容不包括( )。

A. 劳资双方应当把注意力从如何分配盈余的问题上移开，转向共同增加盈余上
B. 鼓励工人个人主义的努力，由工人自己挑选工作，并自己设法训练和提高自己
C. 在工厂里实行职能工厂制，实行职能管理
D. 高级管理人员将一般的日常例行事务授权下级管理人员，自己只保留对例外事项的决策和督促权

[单选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件^{(working conditions)}等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行( )。

A. 多劳多得
B. 按劳分配
C. 同工同酬
D. 效率优先，兼顾公平

[单选题]关于组织公民行为的说法，错误的是( )。

A. 工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为
B. 组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等
C. 组织公民行为是对组织生存和高效运作起积极作用的行为
D. 组织公民行为是一种积极的自发工作行为

本文链接：https://www.51bdks.net/show/dp4xpx.html