劳动集体士气的效应主要有（）。

【名词&注释】

统一管理(unified management)、社会制度(social system)、涉外企业(foreign related enterprise)、劳动收入(labour income)、行为能力(disposing capacity)、合资企业(joint venture)、社会福利事业(social welfare)、国际劳工组织、劳动能力(working capacity)、不充分就业(underemployment)

[多选题]劳动集体士气的效应主要有（）。

A. 影响劳动生产率
B. 影响劳动者个人自身的发展
C. 影响劳动集体的生存与发展
D. 影响企业内部的分工协作
E. 影响企业的统一管理

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学习资料：

[单选题]被称为第二联合国的是（）

A. 世界贸易组织
B. 国际劳工组织
C. 世界银行
D. 国际绿色和平组织

[多选题]以下几项中属于第三产业的是（）

A. 地质普查业
B. 警察
C. 仓储业
D. 社会福利事业^{(social welfare)}

[多选题]从劳动社会学的角度看，劳动就业包含的含义有（）

A. 劳动者就业需具有劳动能力^{(working capacity)}，包括劳动权利能力和劳动行为能力
B. 达到法定劳动年龄，即年满16周岁
C. 所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业
D. 所从事的劳动是得到社会承认的职业且合法
E. 所从事的劳动应该是义务劳动

[单选题]劳动社会学研究主要集中于垂直流动的原因是（）。

A. A．垂直流动更能反映社会发展和职业变迁的状况
B. B．垂直流动更能反映经济结构的变化
C. C．垂直流动更能反映社会开放和机会均等的程度
D. D．垂直流动能更能反映社会制度的变迁

[单选题]与终生就业相对应的是（）

A. A、弹性就业
B. B、阶段性就业
C. C、非正规就业
D. D、不充分就业^{(underemployment)}

[单选题]维持生存薪酬理论最初的提出者是（）

A. A、亚当•斯密
B. B、李嘉图
C. C、魁奈
D. D、威廉•配

[多选题]涉外企业争议包括（）

A. 合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议
B. 本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议
C. 外籍雇主与本国员工之间的劳动争议
D. 在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议
E. 本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议

[单选题]奖金和津贴属于（）。

A. 经济学意义上的报酬
B. 社会学意义上的报酬
C. 精神报酬
D. 劳动的额外报酬

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